R.S.
Ứng dụng cho sinh viên mới tốt nghiệp năm 2021


tỷ lệ kèo nhà cái malaysiaR.S.
Có hai yếu tố quyết định tham gia công ty. tỷ lệ kèo nhà cái malaysia cảm thấy rằng tỷ lệ kèo nhà cái malaysia có thể sử dụng kiến thức mà tỷ lệ kèo nhà cái malaysia có được trong những ngày học sau đại học khi các lĩnh vực chính và kinh doanh của tỷ lệ kèo nhà cái malaysia chồng chéo. tỷ lệ kèo nhà cái malaysia cũng cảm thấy rằng đó là một công ty tốt, vì nó tập trung vào việc tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể làm việc trong thời gian dài. Anh ta được giao cho bộ phận sở hữu trí tuệ, nơi anh ta có thể sử dụng mối quan tâm của mình đối với pháp luật, điều mà anh ta quan tâm từ thời trung học.

Kể từ khi gia nhập công ty, tỷ lệ kèo nhà cái malaysia đã được trao hết lần này đến lần khác.
Vai trò lớn.
Trong bộ phận sở hữu trí tuệ, chúng tỷ lệ kèo nhà cái malaysia làm việc với các bộ phận nội bộ khác nhau để hỗ trợ mua lại bằng sáng chế dựa trên các chiến lược kinh doanh và chiến lược nghiên cứu và phát triển, và để thúc đẩy việc sử dụng các bằng sáng chế có được. Công việc này đòi hỏi bạn phải nhập không chỉ kiến thức về bằng sáng chế và luật pháp, mà còn có kiến thức chuyên môn liên quan đến công nghệ mà bạn phụ trách và một lộ trình phát triển. May mắn thay, tỷ lệ kèo nhà cái malaysia có thể tham gia vào các lĩnh vực mà tỷ lệ kèo nhà cái malaysia có thể sử dụng kiến thức tỷ lệ kèo nhà cái malaysia học được ở trường đại học và mong muốn tìm hiểu thêm về các kỹ năng của mình. Khi tỷ lệ kèo nhà cái malaysia được giao cho Ban thư ký của Ủy ban Kiểm tra Ứng dụng Bằng sáng chế trong năm đầu tiên của tỷ lệ kèo nhà cái malaysia, tỷ lệ kèo nhà cái malaysia không chỉ làm công việc của mình với tư cách là Ban thư ký, mà tỷ lệ kèo nhà cái malaysia còn cố gắng đọc và nhập các tài liệu ứng dụng kỹ thuật khác nhau nhận được từ nhiều bộ phận khác nhau của công ty càng nhiều càng tốt. Nhờ điều này, tỷ lệ kèo nhà cái malaysia đã có thể nhanh chóng nắm bắt loại bộ phận nào và loại nghiên cứu nào họ đang làm, những điểm quan trọng nào là quan trọng khi áp dụng và loại công việc tỷ lệ kèo nhà cái malaysia cảm thấy. Trong năm thứ hai với công ty, ông phụ trách bộ phận nghiên cứu và cũng đã làm việc để xây dựng một chiến lược sở hữu trí tuệ với mục đích thương mại hóa. Từ năm thứ tư trong công ty của mình, anh ta phụ trách bộ phận kinh doanh và đã tham gia vào các cuộc họp với các Trưởng phòng Kinh doanh, nơi anh ta cũng tham gia vào việc xác định các hoạt động sở hữu trí tuệ. Kể từ khi gia nhập Furukawa Electric, tỷ lệ kèo nhà cái malaysia cảm thấy rằng tỷ lệ kèo nhà cái malaysia đã được giao nhiệm vụ chính từ giai đoạn đầu.

Một khí hậu nơi lòng tốt và thách thức cùng tồn tại.
Nếu chúng ta đặt văn hóa công ty của chúng ta thành lời, đó có phải là một "công ty thân thiện với mọi người" không? Để trở thành một tổ chức liên tục tạo ra kết quả tuyệt vời, có một hệ thống để hỗ trợ việc làm việc của nhân viên. tỷ lệ kèo nhà cái malaysia cũng cảm thấy rằng đó là một công ty hỗ trợ những thách thức mới. Ví dụ, điều này đã xảy ra trước đó. Khi AI thế hệ đã thu hút được sự chú ý từ công chúng, cá nhân tỷ lệ kèo nhà cái malaysia đã thử AI thế hệ, nghĩ rằng sẽ có thể áp dụng nó vào công việc của tỷ lệ kèo nhà cái malaysia. Mặc dù nó không dẫn đến những cải tiến cụ thể tại nơi làm việc, tỷ lệ kèo nhà cái malaysia đã chia sẻ với các thành viên trong nhóm kinh nghiệm tỷ lệ kèo nhà cái malaysia có được và cách sử dụng nó theo cách riêng của tỷ lệ kèo nhà cái malaysia. Superior của tỷ lệ kèo nhà cái malaysia đã giới thiệu cho tỷ lệ kèo nhà cái malaysia một nhóm làm việc bao gồm các chuyên gia xem xét sử dụng AI được tạo ra và tỷ lệ kèo nhà cái malaysia đã có thể tham gia vào các cuộc tụ họp nhiều lần. Đó không phải là một thành công lớn. Tuy nhiên, anh ta rất được đánh giá cao vì đã tham gia vào những thách thức mới, và được công nhận là một thành viên tự nguyện làm việc để cải thiện hoạt động kinh doanh của mình trong công ty. Toàn bộ công ty có văn hóa cố gắng hỗ trợ các thành viên tham gia thử thách. tỷ lệ kèo nhà cái malaysia làm việc trên công việc của mình mỗi ngày, cảm thấy sự cùng tồn tại của "lòng tốt với người khác" và "hỗ trợ cho những thách thức mới".

Tăng trưởng của mọi người do chia sẻ kiến thức
Khí hậu tự nhiên.
Nếu bạn nhìn vào bộ phận sở hữu trí tuệ một lần nữa, bạn sẽ nhận ra rằng tổ chức này có rất nhiều cơ hội để chia sẻ kiến thức mới và kinh nghiệm cá nhân. Một buổi học thường xuyên được tổ chức mỗi tuần, và các luật và kỹ thuật trường hợp mới nhất và bí quyết trong công việc mua lại bằng sáng chế được chia sẻ. Ngoài ra còn có các buổi học của các tình nguyện viên đã quyết định về các cuốn sách và chủ đề chuyên ngành, và các nhóm nơi mỗi thành viên có thể chia sẻ các báo cáo về các dự án mà họ phụ trách, các ví dụ và thách thức và học hỏi cùng nhau. Mỗi ngày, sau giờ nghỉ trưa, các thành viên tụ tập cùng nhau để thảo luận về các trường hợp và vấn đề mới nhất của họ. Khi bạn gặp rắc rối, nếu bạn gọi cho chúng tỷ lệ kèo nhà cái malaysia thông qua trò chuyện nội bộ, người cao niên kỳ cựu của chúng tỷ lệ kèo nhà cái malaysia sẽ gửi cho bạn các bài viết hữu ích và hữu ích. Các chuyên gia bên ngoài được mời tổ chức các bài giảng về các chủ đề nóng như "Giới thiệu các cải cách pháp lý và luật án lệ ở nước ngoài". Đây có phải là bộ phận duy nhất chuyên về sở hữu trí tuệ? tỷ lệ kèo nhà cái malaysia tin rằng có một nền văn hóa trong đó một tổ chức chia sẻ và sử dụng sự khôn ngoan và kinh nghiệm của nó mà không buộc các cá nhân phải làm bất cứ điều gì về nó. Mặc dù đây là một công việc đòi hỏi kiến thức chuyên ngành, tỷ lệ kèo nhà cái malaysia nghĩ rằng công ty của chúng tỷ lệ kèo nhà cái malaysia là một điểm thu hút chính hỗ trợ việc mua lại của nó.
sự nghiệp của tỷ lệ kèo nhà cái malaysia
Năm đầu tiên tham gia công ty
- Có được kiến thức sở hữu trí tuệ cần thiết cho công việc thực tế
- Chịu trách nhiệm về Ban Thư ký của Ủy ban Kiểm tra Ứng dụng Bằng sáng chế
2-3 năm khi tham gia công ty
- Hỗ trợ các hoạt động sở hữu trí tuệ trong bộ phận nghiên cứu (phụ trách cho từng lĩnh vực nghiên cứu)
Năm thứ 4 tham gia công ty
- Hỗ trợ các hoạt động sở hữu trí tuệ của các bộ phận kinh doanh (chịu trách nhiệm cho từng lĩnh vực kinh doanh)
ngày trong tuần
Xem Giới thiệu nhân viên khác
Giới thiệu nhân viên kỹ thuật Kỹ thuật
-
Nghiên cứu cơ bản
Y.H. Tham gia vào năm 2019 -
Nghiên cứu ứng dụng
R.K. Tham gia vào năm 2019 -
Nghiên cứu ứng dụng
Y.N. Tham gia vào năm 2022 -
Thiết kế và phát triển
M.F. Tham gia vào năm 2020 -
Công nghệ sản xuất
R.U. Tham gia vào năm 2022 -
Công nghệ sản xuất
S.Y. Tham gia vào năm 2023 -
Công nghệ xây dựng
T.Y. Tham gia vào năm 2018 -
Công nghệ thiết bị
Y.E. Tham gia vào năm 2023 -
Công nghệ thông tin
K.H. Tham gia vào năm 2018 -
Đảm bảo chất lượng
M.N. Tham gia vào năm 2023 -
Sở hữu trí tuệ
R.S. Tham gia vào năm 2021
Công việc và nhân viên văn thư Nhân viên văn phòng
Tham gia với chúng tỷ lệ kèo nhà cái malaysia !!
Vui lòng nhập vào đây.
