Nhóm đã thiết lập cam kết tuân thủ các quy tắc quốc tế và luật pháp địa phương, và tuân thủ luật pháp và quy định đặt ra mức lương tối thiểu của mỗi quốc gia và mức lương bình đẳng của công việc bình đẳng, trả lương cho nhân viên Tại Nhật Bản, các vị trí chung chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ cốt lõi được chia thành nhân viên quốc gia và địa phương, và mỗi vị trí là một hệ thống tiền lương và bồi thường dựa trên vai trò, quy mô của nhiệm vụ, hiệu suất, vv, và được thống nhất để không có sự khác biệt giữa các giới tính ở cùng trình độ và mức độ của các vị trí

■ Các khái niệm cơ bản để đối thoại với lao động và quản lý

Nhóm Thượng hỗ trợ và tôn trọng quyền tự do liên kết và quyền thương lượng tập thể, và cả nhóm Thượng và Liên minh nhằm tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm việc dễ dàng, xây dựng mối quan hệ ổn định

■ Sáng kiến ​​chính

Để đảm bảo các hoạt động quản lý trơn tru, phát triển kinh doanh và cải thiện điều kiện làm việc cho các thành viên công đoàn, kèo bóng đá trực tuyến lắng nghe các tiếng nói khác nhau tùy thuộc vào loại công việc và tiến hành đàm phán quản lý lao động ba lần một năm Ngoài ra, khi thực hiện hoặc thay đổi các hệ thống khác nhau, kèo bóng đá trực tuyến đã thiết lập một nơi họp để thảo luận về các mục có tác động cao và kèo bóng đá trực tuyến đã thiết lập một hệ thống thay thế cho phản hồi phản hồi của nhân viên trong quản lý của kèo bóng đá trực tuyến

■ Các khái niệm cơ bản để giảm giờ làm việc quá mức

Để phát triển doanh nghiệp của kèo bóng đá trực tuyến một cách bền vững và ổn định, kèo bóng đá trực tuyến đang làm việc để giảm giờ làm việc quá mức, với quan điểm là điều quan trọng là duy trì môi trường làm việc nơi nhân viên có thể tiếp tục làm việc mạnh mẽ và mạnh mẽ, cả về thể chất và tinh thần Ngoài ra, tại mỗi cơ sở nhóm, bao gồm cả ở nước ngoài, kèo bóng đá trực tuyến sẽ tuân thủ luật lao động và quy định của từng quốc gia và cố gắng giảm lao động quá mức

■ Sáng kiến ​​chính

kèo bóng đá trực tuyến đang tiến hành các sáng kiến ​​để giảm giờ làm việc bằng cách trao đổi ý kiến ​​và tích cực thảo luận về việc giảm giờ làm việc giữa lao động và quản lý Ví dụ, một trong những nỗ lực của kèo bóng đá trực tuyến để xem xét cân bằng cuộc sống công việc là quản lý triệt để giờ làm việc Cụ thể, kèo bóng đá trực tuyến đang thực hiện quản lý phù hợp bằng cách thực hiện các nỗ lực để tăng cấp công việc và loại bỏ cá nhân hóa, cũng như hệ thống quản lý việc làm, giúp cấp trên hiểu giờ làm việc của cấp dưới một cách kịp thời và tạo ra một hệ thống cảnh báo họ trước khi họ bắt đầu làm việc nhiều giờ

■ Khái niệm cơ bản

Tại Tập đoàn Kamigumi, kèo bóng đá trực tuyến tin rằng nguồn nhân lực là nguồn gốc của việc tạo ra giá trị và khả năng cạnh tranh kinh doanh, và để trở thành những người có thể thực hành triết lý của công ty về "đáp ứng nhu cầu thay đổi của xã hội" và "tham gia vào các chủ đề trước một bước" Hơn nữa, công ty kèo bóng đá trực tuyến có những cân nhắc sau đây cho phát triển nguồn nhân lực:

• Tăng nguồn nhân lực không chỉ để cải thiện hiệu suất của công ty, mà còn để cải thiện khả năng của nhân viên và tăng động lực thông qua việc hiện thực hóa tăng trưởng cá nhân
• Những điều cơ bản của phát triển nguồn nhân lực là OJT, xoay vòng công việc và tự cải thiện
• Off-JT được sử dụng để xây dựng một nền tảng như một doanh nhân ở mỗi cấp độ và để có được kiến ​​thức và kỹ năng khó bổ sung trong OJT
• Hướng dẫn phát triển chung cho tất cả các cấp là nhận ra "nhu cầu về nguồn nhân lực" với tư cách là nhân viên của công ty kèo bóng đá trực tuyến

<Nhân sự bắt buộc>

Những người tiếp tục mở rộng lĩnh vực chuyên môn của họ để tăng giá trị can thiệp cho khách hàng và các bên liên quan
Một người phát triển cả hai và những người xung quanh bằng cách đảm nhận những thách thức tích cực và liên quan đến những người xung quanh
Những người không chỉ tập trung vào tình huống trước mắt, mà còn lấy mọi thứ từ góc độ dài hạn, kế hoạch và thực hiện chúng

■ Cấu trúc

Ngoài các nhân viên trẻ, giáo dục và đào tạo phổ biến cho nhóm của kèo bóng đá trực tuyến, bao gồm đào tạo cho từng lớp và đào tạo nguồn nhân lực toàn cầu, được lên kế hoạch và quản lý bởi bộ phận nhân sự của công ty Mỗi bộ phận kinh doanh đều có kế hoạch và thực hiện giáo dục và đào tạo để có được kiến ​​thức và kỹ năng duy nhất cho từng lĩnh vực kinh doanh

■ Nỗ lực

①ojt
Dựa trên bí quyết hậu cần được trồng từ khi thành lập và mạng lưới hậu cần ở Nhật Bản và nước ngoài, kèo bóng đá trực tuyến sẽ phát triển nguồn nhân lực với chuyên môn và đa dạng thông qua kinh nghiệm của kèo bóng đá trực tuyến trong một loạt các lĩnh vực kinh doanh, xử lý nhiều loại hàng hóa, từ hàng hóa nhỏ đến hàng hóa lớn

Đào tạo tại chỗ của nhân viên
kèo bóng đá trực tuyến cung cấp đào tạo tại chỗ cho sinh viên mới tốt nghiệp và nhân viên tổng hợp trong sáu tháng để trải nghiệm công việc tại trang web Frontline tại cửa hàng được giao kèo bóng đá trực tuyến đang làm việc để trải nghiệm những điểm mạnh của mình trong lĩnh vực này, thúc đẩy sự hiểu biết về các hoạt động tại chỗ, phát triển cảm giác an toàn và cố gắng phát triển các vị trí chung, những người sẽ là ứng cử viên cho các giám đốc điều hành trong tương lai

Đào tạo cụ thể cụ thể
kèo bóng đá trực tuyến sẽ cung cấp đào tạo trong các giai đoạn để tìm hiểu suy nghĩ, kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng nền tảng cho người kinh doanh cho mỗi cấp độ Đặc biệt, trong khoảng thời gian cho đến năm thứ ba gia nhập công ty, kèo bóng đá trực tuyến đặc biệt tăng cường đào tạo như một giai đoạn tiếp theo cho các nhân viên trẻ

Hệ thống đánh giá công bằng và công bằng
kèo bóng đá trực tuyến đã giới thiệu một hệ thống quản lý dựa trên các mục tiêu và kèo bóng đá trực tuyến cung cấp các cuộc phỏng vấn thiết lập mục tiêu, phỏng vấn tạm thời và các cuộc phỏng vấn đánh giá cuối kỳ kèo bóng đá trực tuyến tin rằng hệ thống đánh giá sẽ không chỉ được sử dụng làm cơ sở để xác định điều trị công bằng và tăng lương và khuyến mãi, mà còn đóng vai trò trong phát triển nguồn nhân lực thông qua một quá trình nhằm đạt được mục tiêu Bằng cách sắp xếp các vectơ của các mục tiêu tổ chức và các mục tiêu cá nhân và đạt được sáng kiến, kèo bóng đá trực tuyến nhằm mục đích cân bằng sự phát triển của nhân viên và cải thiện hiệu suất của tổ chức Ngoài ra, đào tạo đánh giá đã được giới thiệu để cung cấp các đánh giá, phản hồi và hướng dẫn phù hợp cho người đánh giá

Hệ thống đào tạo ⑤overseas
Về nguyên tắc, các nhân viên đã ở trong công ty từ năm năm trở lên được phái đến công ty con địa phương ở nước ngoài trong sáu tháng để cung cấp đào tạo thực tế Bằng cách trải nghiệm địa phương, thể chất và các bên liên quan ở nước ngoài, kèo bóng đá trực tuyến cố gắng nuôi dưỡng kiến ​​thức, kỹ năng và sự nhạy cảm quốc tế và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng toàn cầu hóa

Nhân viên quản lý thế hệ tiếp theo
Khi tốc độ thay đổi trong môi trường kinh doanh tăng tốc, kèo bóng đá trực tuyến nhằm mục đích nuôi dưỡng nhân viên quản lý có tầm nhìn xa, lãnh đạo và ý thức về sứ mệnh và những người có thể thúc đẩy các chiến lược tăng trưởng kèo bóng đá trực tuyến cũng sẽ tập trung vào giáo dục chọn lọc, nhằm mục đích phát triển những người tài năng theo thời gian trung hạn đến dài hạn, bằng cách cho phép họ có được những trải nghiệm khó khăn từ rất sớm

Chương trình đào tạo chính

■ Thực hiện khảo sát tham gia

kèo bóng đá trực tuyến nhận ra rằng sự tham gia của nhân viên là một trong những yếu tố thiết yếu để cải thiện bền vững về giá trị doanh nghiệp Vì lý do này, vào tháng 2 năm 2024, lần đầu tiên kèo bóng đá trực tuyến đã thực hiện khảo sát trên toàn công ty để hiểu tình trạng của sự tham gia của nhân viên
Trong khảo sát này, kèo bóng đá trực tuyến đã đo lường và phân tích "khoảng cách giữa kỳ vọng và kinh nghiệm" mà nhân viên có được thông qua kinh nghiệm và kinh nghiệm của họ trong mỗi tổ chức, được chia thành tám lĩnh vực sau

■ Tóm tắt khảo sát

Nhóm Kamigumi thể hiện sự hợp tác của mình với cộng đồng quốc tế và đóng góp cho cộng đồng địa phương trong điều lệ hành vi của công ty Như một quá trình hành động, kèo bóng đá trực tuyến tuyên bố rằng kèo bóng đá trực tuyến sẽ tôn trọng văn hóa và chuẩn mực của cộng đồng địa phương, đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng địa phương và thúc đẩy các hoạt động của công ty xem xét cộng đồng địa phương Dựa trên nhận thức này, kèo bóng đá trực tuyến sẽ đóng góp cho sự phát triển của các cộng đồng địa phương bằng cách tiến hành các hoạt động đóng góp xã hội đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng địa phương