Chúng tôi tuân thủ các nghĩa vụ việc làm kinh doanh của Đạo luật để tạo điều kiện cho việc làm của người khuyết tật
Chúng tôi báo cáo chính xác về tình trạng các hoạt động việc làm cho các văn phòng bảo mật việc làm công cộng theo các quy định

Chúng tôi duy trì các chương trình khác nhau, bao gồm nghỉ việc chăm sóc trẻ em và rút ngắn giờ làm việc sau khi nghỉ chăm sóc trẻ em, để đảm bảo công ty là nơi chào đón nhân viên nữ và nơi phụ nữ có thể phát triển mạnh Chúng tôi cũng quảng bá các chương trình này thông qua các khối nội bộ và các phương tiện khác Thông qua các biện pháp này và các biện pháp khác, chúng tôi cố gắng tăng đại diện của phụ nữ trong cấp bậc quản lý

Để tránh các trường hợp nhân viên cảm thấy họ phải rời khỏi công ty để chăm sóc trẻ em, chúng tôi công khai các chi tiết về các chương trình nghỉ chăm sóc trẻ em thông qua các chương trình nội bộ để hiểu sâu hơn về các chương trình của chúng tôi không chỉ trong số những người có thể sử dụng các chương trình, mà còn là đồng nghiệp của họ

lập trường cơ bản của chúng tôi về sự kèo bóng đá ngoại hạng anh nhân quyền

Nhóm Kamigumi Nhận thấy rằng sự kèo bóng đá ngoại hạng anh nhân quyền là trách nhiệm xã hội mà một công ty phải hoàn thành và do đó đã xây dựng chính sách nhân quyền của Tập đoàn Kamigumi (Chính sách của Hồi giáo sau đây) để thể hiện rõ ràng cam kết của chúng tôi trong việc thực hiện trách nhiệm này Dựa trên chính sách này, Tập đoàn Kamigumi sẽ hoàn thành trách nhiệm xã hội của công ty và đóng góp vào việc thực hiện một ảnh hưởng xã hội bằng cách kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người của tất cả các bên liên quan mà nhóm sẽ tham gia thông qua các hoạt động kinh doanh của mình

Chính sách nhân quyền nhóm Kamigumi

1. Định vị chính sách
   ​​Chính sách đã được xây dựng sau khi được Hội đồng quản trị chấp thuận như một sự phát biểu của cam kết của nhóm về kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người Chính sách này được định vị là mức độ cao nhất của các chính sách và quy tắc cho các nỗ lực của nhóm để kèo bóng đá ngoại hạng anh nhân quyền
2. Phạm vi
   Chính sách áp dụng cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của nhóm Chúng tôi cũng yêu cầu các đối tác kinh doanh của chúng tôi hiểu chính sách và tham gia với chúng tôi để kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người
3. kèo bóng đá ngoại hạng anh nhân quyền
   Ngoài việc tuân thủ luật pháp, quy định và các quy tắc khác về quyền con người áp dụng tại các quốc gia và khu vực mà nhóm hoạt động, nhóm sẽ hỗ trợ và kèo bóng đá ngoại hạng anh các quy tắc quốc tế Quyền cơ bản trong lĩnh vực lao động Nhóm cũng sẽ kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người trong các hoạt động kinh doanh của mình như được quy định trong các nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền
   
   Nhóm sẽ hoàn thành trách nhiệm kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người của tất cả các bên liên quan đến các hoạt động kinh doanh của mình
   1. 17623_17804
   2. Chúng tôi sẽ không chịu đựng được lao động cưỡng bức, lao động trẻ em hoặc bất kỳ thực hành lao động phi đạo đức nào khác
   3. Chúng tôi sẽ không tha thứ cho bất kỳ hành vi quấy rối nào, bao gồm lạm dụng quyền lực và quấy rối tình dục
   4. Chúng tôi sẽ quản lý giờ làm việc một cách thích hợp
   5. Chúng tôi sẽ cung cấp môi trường làm việc an toàn và vệ sinh
4. Tuân thủ luật pháp, quy định và chuẩn mực liên quan đến sự kèo bóng đá ngoại hạng anh nhân quyền
   Nhóm sẽ tuân thủ tất cả các luật, quy định và các quy tắc liên quan đến quyền con người áp dụng ở các quốc gia và khu vực mà nó hoạt động Trong trường hợp có bất kỳ sự khác biệt nào giữa các nguyên tắc nhân quyền được quốc tế công nhận và luật pháp, quy định và chuẩn mực về quyền con người áp dụng ở các quốc gia và khu vực hoạt động, nhóm sẽ trì hoãn các nguyên tắc nhân quyền quốc tế được mô tả theo "3 kèo bóng đá ngoại hạng anh nhân quyền"
5. Nhân quyền do siêng năng
   Để thực hiện trách nhiệm kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người, nhóm sẽ thực hiện sự siêng năng của con người trong các hoạt động kinh doanh của mình Nhóm sẽ cố gắng xác định các tác động tiêu cực đối với quyền con người và ngăn chặn và giảm thiểu các tác động đó một cách thích hợp bằng cách phát triển các cấu trúc để thực hiện quyền nhân quyền
6. Các biện pháp khắc phục và khắc phục
   Nếu rõ ràng rằng các hoạt động kinh doanh của nhóm đã gây ra hoặc thúc đẩy các tác động tiêu cực đối với quyền con người, dù trực tiếp hay gián tiếp, nhóm sẽ làm việc để sửa chữa và ghi nhớ các hiệu ứng đó bằng các phương tiện thích hợp, bao gồm cả các cuộc tham vấn với các điểm trợ giúp đạo đức hoặc điểm tiếp xúc của công ty
7. Đối thoại và thảo luận với các bên liên quan
   Nhóm sẽ cố gắng đối phó với bất kỳ tác động tiêu cực nào đối với quyền con người liên quan đến các hoạt động kinh doanh của nó thông qua đối thoại và thảo luận với các bên liên quan và chuyên gia
8. Giáo dục và đào tạo
   Nhóm sẽ thực hiện giáo dục và đào tạo cần thiết để đảm bảo rằng chính sách được hiểu và được thiết lập đầu tiên trong các hoạt động kinh doanh của mình
9. Tiết lộ thông tin
   Nhóm sẽ tiết lộ thông tin về các sáng kiến ​​của mình để kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người một cách kịp thời và phù hợp thông qua trang web, báo cáo và các phương tiện khác

20492_20867
Chúng tôi cũng sẽ tiếp tục khuyến khích các bên liên quan của chúng tôi hỗ trợ và tuân thủ chính sách này Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm giám sát các hành động cụ thể để kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người trong nhóm Kamigumi
Để tăng cường hiệu quả của sự siêng năng nhân quyền, chúng tôi sẽ thực hiện các sáng kiến ​​sau đây cho năm tài chính này, trong khi nhận được lời khuyên từ các chuyên gia bên ngoài

Sáng kiến ​​cho năm tài chính này

• Xác định và đánh giá rủi ro nhân quyền
  Bắt đầu năm tài chính này, chúng tôi đã xác định và đánh giá các rủi ro nhân quyền đáng kể có thể được gây ra hoặc đóng góp cho các hoạt động kinh doanh của nhóm Khi đánh giá rủi ro nhân quyền, chúng tôi hợp tác với các chuyên gia bên ngoài và các bên liên quan khác để xác định rủi ro nhân quyền quan trọng cho nhóm
• Tăng cường cơ chế cứu trợ
  Trong trường hợp các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Kamigumi được tìm thấy đã gây ra hoặc đóng góp cho các vi phạm nhân quyền, nhóm sẽ nỗ lực hết sức để cung cấp cứu trợ phù hợp cho các bên bị ảnh hưởng Trong năm tài chính này, chúng tôi sẽ xác định các vấn đề như dịch vụ tư vấn hiện tại, và tăng cường và cải thiện các cơ chế cứu trợ
• Công thức và thực hiện các chương trình giáo dục
  Nhóm Kamigumi sẽ cung cấp giáo dục và đào tạo về nhân quyền cho các sĩ quan và nhân viên của mình để hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của việc kèo bóng đá ngoại hạng anh nhân quyền và làm quen với chính sách nhân quyền của nhóm
• Báo cáo tiến độ (Tiết lộ thông tin)
  Chúng tôi nhận ra rằng việc giải quyết các tác động tiêu cực đối với quyền con người là trách nhiệm mà nhóm phải thực hiện cho nhân viên của mình cũng như các bên liên quan khác Do đó, chúng tôi sẽ tiết lộ một cách thích hợp các tiến trình và kết quả của quyền con người của chúng tôi, và tiếp tục nỗ lực kèo bóng đá ngoại hạng anh nhân quyền

Thiết lập hệ thống tư vấn để ngăn chặn sự quấy rối

Để bảo vệ tính bảo mật của người liên hệ với bàn tham vấn, ngoài việc bảo vệ quyền riêng tư của họ, chúng tôi đã tuyên bố rõ ràng rằng sẽ không có điều trị thảm họa do tham vấn và đã chuẩn bị một hệ thống có thể đảm bảo phản ứng thích hợp như cải thiện tình huống hoặc áp dụng các biện pháp tái phát
Ngoài ra, để trả lời một cách thích hợp để tham khảo ý kiến ​​và báo cáo về quấy rối, chúng tôi đang cố gắng tạo ra một hệ thống nơi nhân viên có thể tham khảo ý kiến ​​về sự an tâm bằng cách tiến hành giáo dục và đào tạo thường xuyên cho nhân viên nói chung cũng như người quản lý và nhân sự phụ trách bàn tham vấn Trong năm 2013, 3760 người đã tham gia khóa đào tạo quấy rối

Nhóm Kamigumi nhận ra rằng trẻ em đang ở vị trí mà quyền của chúng dễ dàng bị vi phạm và sự cân nhắc đặc biệt cần được trao cho quyền con người của chúng Trong chính sách nhân quyền của Tập đoàn Kamigumi, chúng tôi tán thành và kèo bóng đá ngoại hạng anh nội dung của Công ước ILO và không chịu đựng lao động cưỡng bức hoặc lao động trẻ em Ngoài ra, kèo bóng đá ngoại hạng anh Công ước về quyền của trẻ, nhóm Kamigumi sẽ cố gắng loại bỏ lao động trẻ em trong các hoạt động kinh doanh và chuỗi cung ứng của mình, và sẽ thúc đẩy các hoạt động kèo bóng đá ngoại hạng anh quyền con người của trẻ em, tránh vi phạm quyền của trẻ em và nhận ra một xã hội mà quyền của trẻ em được kèo bóng đá ngoại hạng anh
Đối với các hoạt động của Tập đoàn Kamigumi, chúng tôi đồng ý với mục đích của Nippon Foundation, dự án Ocean và Nhật Bản và Kodomo Waku, và tiến hành kinh nghiệm làm việc và các tour du lịch tại nơi làm việc mỗi năm một lần

■ Quan điểm cơ bản về lao động trẻ em và lao động cưỡng bức

Nhóm Kamigumi sẽ tuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực, tuân thủ các tiêu chuẩn và khung lao động quốc tế, và sẽ không dung thứ cho bất kỳ thực hành lao động không công bằng nào như lao động trẻ em và lao động cưỡng bức

■ Sáng kiến ​​chính

Nhóm Kamigumi tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, cấm lao động trẻ em và lao động cưỡng bức Ngoài ra, trong trường hợp không chắc là có sự đáng ngờ về lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức, chúng tôi đã thành lập một bàn thổi nội bộ được gọi là Helpline đạo đức của công ty để ngăn chặn sự xuất hiện