MIE Office: Thành phố Kameyama nhận được "Giải thưởng thăng bằng cuộc sống công việc"
Furukawa Electric Industries, Mie Works (Giám đốc kinh doanh Noji Hiroyuki) đã nhận được giải thưởng thăng bằng cuộc sống và cuộc sống của thành phố Kameyama và được trao tại lễ trao giải được tổ chức vào thứ Năm, ngày 18 tháng trước.
Thành phố thành lập Tuần lễ thăng tiến cân bằng cuộc sống thành phố Kameyama vào mỗi tháng 11 để trao giải thưởng cho các công ty địa phương và các tổ chức khác cố gắng tạo ra một môi trường làm việc thoải mái cho tất cả mọi người làm việc cùng nhau. Nhà máy MIE của chúng tôi đã được ca ngợi vì đã giảm thời gian làm việc dài, thúc đẩy việc sử dụng kỳ nghỉ, tạo ra một môi trường nơi làm việc hỗ trợ cân bằng chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, và tạo ra một môi trường nơi làm việc dễ dàng cho cả nam và nữ làm việc.
Nhóm sẽ tiếp tục tăng tốc những nỗ lực của mình để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và nhằm mục đích trở thành một nhóm công ty nơi tất cả nhân viên có thể làm việc hào hứng.
Nỗ lực tại Furukawa Electric Group
Nhóm hỗ trợ các phong cách làm việc đa dạng của nhân viên và thúc đẩy quản lý cuộc sống công việc tự trị nhằm mục đích cân bằng sự hài lòng của công việc và dễ làm việc. Ngoài ra, vào tháng 5 năm 2015, chúng tôi đã thành lập một tổ chức chuyên dụng và ra mắt "Cải cách phong cách làm việc" nhằm cân bằng sự phát triển bền vững của công ty và làm phong phú thêm cuộc sống của các cá nhân làm việc trong công ty. Chúng tôi đang thúc đẩy một loạt các biện pháp, cả từ góc độ "thay đổi phong cách làm việc" nhằm cải thiện năng suất và sự hài lòng công việc, và từ quan điểm của "cải cách văn hóa tổ chức" nhằm thúc đẩy các giá trị cốt lõi của nhóm, "Đổi mới", "ban đầu và nhanh chóng" và "sự hợp tác".