Lời chào từ Tổng thống Kobayashi Keiichi, 2019
Xin chúc mừng mọi người đã tham gia cùng chúng tôi. Đây là Kobayashi, chủ tịch của Furukawa Electric. Chúng tôi rất vui mừng được chào đón 162 thành viên mới của Tập đoàn Electric Furukawa, đang lan rộng khắp thế giới ngày nay.
Như bạn đã biết, tình hình thế giới đang thay đổi đáng kể từ khoảnh khắc này sang khoảnh khắc khác, nhưng công ty chúng tôi cũng đang thay đổi đáng kể. Cụ thể, khi quản lý nhóm và toàn cầu hóa tiến triển, hơn 120 chi nhánh đã mở rộng trên toàn thế giới, với nhân viên nhóm chỉ hơn 50.000 và tỷ lệ doanh số ở nước ngoài đạt tới hơn 50%. Kể từ khi thành lập vào năm 1884, công ty chúng tôi đã có thể tồn tại và phát triển trong 135 năm kể từ khi thành lập vào năm 1884, và là ý tưởng rằng Koga Ichibei, người đã nói về, "một điều. Chăm sóc cho nhân viên của chúng tôi. Người cao niên của chúng tôi đã tiếp quản DNA của chúng tôi một cách cẩn thận và luôn đáp ứng với những thay đổi trong môi trường, tiếp tục đáp ứng nhu cầu và kỳ vọng của xã hội, khách hàng và có được sự tỷ lệ kèo nhà cái tưởng mà chúng tôi có. Bắt đầu từ hôm nay, bạn cũng sẽ là những người bạn mới, những người sẽ nhận được dùi cui tỷ lệ kèo nhà cái cậy đó. Là tổng thống, nhiệm vụ của tôi là có mỗi người trong số họ đóng vai trò chính, có "niềm đam mê, nỗi ám ảnh, niềm tự hào" và tạo ra một "nhóm công ty nơi bạn có thể làm việc với sự phấn khích".
Bây giờ, nhóm điện Furukawa dự định định giá một triết lý và giá trị chung dựa trên "One Furukawa" của nó. Chúng tôi đã tổng hợp và chọn các giá trị mà chúng tôi đặc biệt muốn định giá và tăng cường hơn nữa là các giá trị cốt lõi thành năm từ khóa. Chúng bao gồm "công bằng", "đổi mới", "theo đuổi bản chất", "hỗ trợ và nhanh chóng" và "sự hợp tác".
Chúng tôi cũng có một nền văn hóa công ty nơi chúng tôi có thể nói những gì chúng tôi muốn nói. "Một Furukawa" là chia sẻ theo cách chúng ta muốn, triết lý của chúng ta, và tầm nhìn và hoạt động của chúng ta như một "nhóm" duy nhất. Là một thành viên của một tổ chức nơi bạn có thể nói những gì bạn muốn nói, hãy chắc chắn thể hiện năm giá trị cốt lõi này hàng ngày.

Ở đây chúng tôi sẽ nói về năm bạn tham gia công ty sẽ dành cho công ty của chúng tôi.
Trong việc thực hiện kế hoạch quản lý trung hạn "Furukawa G Plan 2020", mà Furukawa Electric đã hoạt động từ năm 2016, ba năm qua đã được định vị là "Chuẩn bị 2018" "Leap 2019". Xin vui lòng nhận thức được rằng không phải "ai đó" là cách duy nhất để đạt được mục tiêu của bạn và việc tích lũy những điều này sẽ dẫn đến việc đạt được mục tiêu của bạn như một nhóm. Tất cả chúng ta hãy là người dẫn đầu và đẩy Furukawa Electric đến giai đoạn tiếp theo.
Chúng tôi có công nghệ của chúng tôi để "truyền, kết nối và lưu trữ" năng lượng, thông tỷ lệ kèo nhà cái và nhiệt. Hiện tại, chúng tôi đang cung cấp một loạt các sản phẩm trên khắp thế giới hỗ trợ cuộc sống của mọi người trong một loạt các lĩnh vực kinh doanh, bao gồm thông tỷ lệ kèo nhà cái và truyền thông, năng lượng, ô tô và các thành phần điện tử. Và bây giờ, tuổi 5G, lái xe tự trị, trí tuệ nhân tạo và năng lượng thông minh xuất hiện, lĩnh vực hợp nhất của công nghệ và kinh doanh mà chúng ta sở hữu là trung tâm của điều này. Cuối cùng, có thể nói rằng thời gian của Furukawa đã hữu ích cho khách hàng của chúng tôi.
Nhiệm vụ của chúng tôi là bảo vệ sức khỏe của con người và cơ sở hạ tầng xã hội bằng cách sử dụng các công nghệ này mà chúng tôi đã trau dồi và hỗ trợ tăng trưởng thực sự bền vững. Để đạt được các mục tiêu này, điều quan trọng là phải có một môi trường mà mỗi thành viên trong nhóm có thể trở thành người dẫn đầu và làm việc mạnh mẽ, và chúng tôi, quản lý, cũng sẽ có thể nói những gì chúng tôi muốn nói và chủ động làm việc để tạo ra một công ty nơi mỗi cá nhân có thể là chính họ.
Tôi muốn yêu cầu bạn làm ba điều khi gia nhập công ty.
An toàn được ưu tiên hơn mọi thứ
Đầu tiên là "An toàn đến trước hết mọi thứ."
Chúng tôi đã kinh doanh được 135 năm dựa trên triết lý cơ bản "góp phần thực hiện một xã hội thực sự phong phú và bền vững thông qua sự đổi mới công nghệ liên tục Các thảm họa từ việc tham gia vào công ty cho đến khi nghỉ hưu và họ là người ưu tiên số một, bất kể trường hợp nào.
Đừng sợ thất bại
Thứ hai là "Đừng sợ thất bại và cố gắng tăng" có thể "và tìm" ý chí. "
Khi bạn bắt đầu làm việc, sẽ có lúc bạn sẽ có suy nghĩ và ý kiến của riêng mình, và bạn thực sự sẽ muốn thử và hành động. Vào thời điểm đó, bạn có thể rất sợ "những gì người khác sẽ nói với bạn nếu bạn thất bại" hoặc "Tôi sẽ gây rắc rối nếu tôi thất bại" rằng bạn có thể không thực sự hành động. Tuy nhiên, thất bại không phải là một sự lãng phí hay đáng sợ. Hãy nghĩ về thất bại như một bằng chứng của sự tò mò và hành động can đảm, và là một kinh nghiệm dẫn đến bạn. Tôi cũng đã phạm rất nhiều sai lầm như thế. Và kinh nghiệm đó đã trở thành một người quý giá.
Kiến thức mới chỉ có thể có được thông qua các hành động và kinh nghiệm như thế này. Và nếu bạn tiếp tục tò mò và hành động mà không sợ thất bại, bạn sẽ có thể có được nhiều "lon". Và "có thể" đại diện cho sự phát triển của bạn. Tăng trưởng của công ty là tổng của sự tăng trưởng của mỗi nhân viên. Không có sự phát triển của nhân viên, không có cách nào để một công ty phát triển. "Có thể" mà tất cả các bạn tích lũy là "lon" của Furukawa Electric. Bạn cũng nên tăng "có thể" thông qua công việc của bạn và mở rộng khả năng và chân trời của bạn. Bằng cách đó, bạn sẽ có thể đạt được những gì bạn thực sự muốn làm: "Will." Trải nghiệm sự phát triển tự tỷ lệ kèo nhà cái như vậy, trong đó "những gì bạn có thể" trở thành "những gì bạn muốn làm", "có thể" trở thành "ý chí".
Đạo đức cao, công bằng, chân thành và công bằng
Người thứ ba là "Tôi muốn bạn làm việc công bằng và tự hào."
Tôi nghĩ rằng sẽ có nhiều khó khăn khi tôi tiếp tục làm việc. Trong những trường hợp như vậy, hãy chắc chắn nghĩ về nó một cách đơn giản. Các công ty không thể tồn tại và phát triển mà không kiếm được lợi nhuận, nhưng thậm chí còn hơn thế nữa, nhiệm vụ lớn nhất của họ là "đóng góp cho xã hội" và "xã hội có lợi" thông qua các hoạt động kinh doanh. Các sản phẩm của chúng tôi được sản xuất thông qua cơ sở hạ tầng, năng lượng và các sản phẩm ô tô, và hỗ trợ sự an toàn, an ninh và cuộc sống thoải mái của nhiều người. Do đó, như đã đề cập trong "giá trị cốt lõi" của chúng tôi trước đó, hãy coi trọng "một cách công bằng và tự hào", bảo vệ chất lượng và cung cấp các sản phẩm với niềm tự hào để khách hàng của chúng tôi có thể nhận ra chúng tôi là đối tác thực sự của chúng tôi và góp phần thực hiện một xã hội thực sự bền vững. Là nhân viên của chúng tôi, tất cả các bạn nên có ý thức cao về đạo đức, hành động công bằng, chân thành và trung thực, và trở thành một doanh nhân có thể được sử dụng ở bất cứ đâu trên thế giới.
Bạn sẽ tham gia công ty vào ngày tên thời đại mới được công bố và là những người thực sự tài năng, những người sẽ mở ra kỷ nguyên tiếp theo.
Chào mừng bạn đến với Furukawa Electric. Tôi mong đợi thành công của bạn.