Lời chào từ Tổng thống Kobayashi Keiichi
~ Kết nối Baton of Trust kể từ khi thành lập, nhóm điện Furukawa sẽ chuyển sang giai đoạn tiếp theo ~
- Chia sẻ các giá trị và nhằm mục đích nhận ra một xã hội thực sự phong phú và bền vững thông qua Tầm nhìn của Tập đoàn Điện Furukawa 2030
- Bằng cách lắng nghe và khẳng định từ quan điểm của người khác, nó tạo ra một động lực tuyệt vời từ môi trường làm việc nơi bạn có thể nói những gì bạn muốn nói.
- Mỗi người sẽ là ký tự chính, tăng số lượng "có thể" và có "ý chí"
Xin chúc mừng mọi người đã tham gia cùng chúng tôi. Tên tôi là Kobayashi, chủ tịch của Furukawa Electric Industries. Thật xấu hổ khi chúng tôi không thể tập hợp lại để tổ chức lễ giới thiệu của công ty chúng tôi ngày hôm nay do đại dịch Covid-19, nhưng chúng tôi rất vui mừng được chào đón 174 thành viên mới từ trụ sở của chúng tôi và các doanh nghiệp khác, bao gồm cả trụ sở của chúng tôi, đến Tập đoàn Electric Electric.
Như bạn đã biết, tình hình thế giới đang thay đổi đáng kể từ khoảnh khắc này sang khoảnh khắc khác, nhưng công ty chúng tôi cũng đang thay đổi đáng kể. Cụ thể, khi quản lý nhóm và toàn cầu hóa tiến triển, hơn 120 chi nhánh đã mở rộng trên toàn thế giới, với nhân viên nhóm chỉ hơn 50.000 và tỷ lệ doanh số ở nước ngoài đạt tới hơn 50%. Kể từ khi thành lập vào năm 1884, công ty chúng tôi đã có thể tồn tại và phát triển trong một thời gian dài, và là bằng chứng cho thấy chúng tôi đã có thể tiếp tục thực hiện triết lý, văn hóa và truyền thống từ người cao niên của chúng tôi, và luôn đáp ứng với những thay đổi trong môi trường, đáp ứng nhu cầu và kỳ vọng của xã hội và khách hàng. Bắt đầu từ hôm nay, bạn cũng sẽ là những người bạn mới, những người sẽ nhận được dùi cui tỷ lệ cá cược kèo nhà cái cậy đó. Mỗi người trong chúng ta đều có "niềm đam mê, nỗi ám ảnh và niềm tự hào", và tất cả chúng ta sẽ là người dẫn đầu và đẩy nhóm điện Furukawa lên giai đoạn tiếp theo.
Ba yêu cầu cho nhân viên mới
Impathy với các giá trị của Furukawa Electric
Chúng tôi đã trau dồi công nghệ của chúng tôi để "chuyển, kết nối và lưu trữ" năng lượng, thông tỷ lệ cá cược kèo nhà cái và nhiệt trong 136 năm, dựa trên triết lý cơ bản "đóng góp, kết nối và lưu trữ năng lượng, thông tỷ lệ cá cược kèo nhà cái," xung quanh chúng tôi hiện đang trải qua những thay đổi nhanh chóng và đáng kể. cuộc sống thoải mái. " Đây là những công việc liên quan đến cuộc đối thoại với các nhân viên trẻ cả trong nước và quốc tế, yêu cầu họ dự đoán kỹ lưỡng trong tương lai, và sau đó đầu tiên mô tả và tinh chỉnh xã hội vào năm 2030 và hy vọng của nhóm chúng tôi vào năm 2030 bằng cách sử dụng các kỹ thuật backcast. Tôi muốn mỗi người trong số các bạn nhận thức được sự thay đổi xã hội và nền tảng xã hội mới là gì, và tạo ra chúng, và để thúc đẩy sự thay đổi dựa trên một tầm nhìn mới. Hãy cùng nhau làm việc để "nhận ra một xã hội thực sự phong phú và bền vững", triết lý nhóm.
Lắng nghe vị trí của người khác và tạo ra một điểm
Tôi nghĩ rằng việc thực hiện những thách thức hoặc những điều mới trước mặt bạn sẽ dẫn đến cảm giác hoàn thành và cảm giác hoàn thành cho bạn. Những gì cần thiết, thiếu và những gì bạn không thể bù đắp cho thử thách mới này, là một nhóm cần thảo luận với bạn, đôi khi với sự giúp đỡ của cấp trên, và thậm chí hợp tác giữa các bộ phận và các công ty nhóm. Kiểu mối quan hệ này rất quan trọng, nơi bạn có thể nói những gì bạn cần to khi bạn cần. Hơn nữa, điều rất quan trọng đối với các tổ chức là nhắm theo cùng một hướng. Bằng cách tiếp tục giao tiếp trong giao tiếp tích cực, một môi trường làm việc tốt sẽ được tạo ra ở nơi bạn có thể nói những gì bạn muốn nói, và bằng cách lặp lại điều này, chất lượng của mối quan hệ sẽ được cải thiện. Theo cách này, việc chia sẻ nhận thức giữa các tổ chức và tổ chức và mọi người đang phải đối mặt theo cùng một hướng tạo ra một động lực tuyệt vời. Là một thành viên của Tập đoàn Electric Furukawa, tôi muốn bạn nhắm đến một tổ chức nguyên khối.
Không sợ thất bại, tăng "có thể" và tìm "ý chí"
"có thể" có nghĩa là "những gì bạn có thể làm" và "sẽ" có nghĩa là "những gì bạn muốn làm." Khi bạn bắt đầu làm việc, có khả năng sẽ có một thời gian mà bạn sẽ có những suy nghĩ và ý kiến của riêng mình, và thực sự muốn cố gắng và hành động. Vào thời điểm đó, bạn có thể rất sợ "những gì người khác sẽ nói với bạn nếu bạn thất bại" hoặc "nếu bạn thất bại, bạn sẽ gây rắc rối" và bạn có thể không hành động. Nhưng thất bại không bao giờ là vô ích. Hãy nghĩ về thất bại như một bằng chứng về sự can đảm và hành động, và là một kinh nghiệm dẫn đến bước tiếp theo. Kiến thức mới chỉ có thể có được thông qua các hành động và kinh nghiệm. Kết quả của việc tiếp tục hành động mà không sợ thất bại, bạn sẽ có thể có được nhiều "lon". Và "có thể" đại diện cho sự phát triển của bạn. Không cần phải nói, "các công ty là con người", tăng trưởng doanh nghiệp là tổng số sự tăng trưởng của mỗi và mọi nhân viên. Không có sự phát triển của nhân viên, không có cách nào để một công ty phát triển. "Có thể" mà tất cả các bạn tích lũy là "lon" của Furukawa Electric. Bạn cũng nên tăng "có thể" thông qua công việc của bạn và mở rộng khả năng và chân trời của bạn. Trở nên cần thiết bởi người dân và xã hội. Bằng cách đó, bạn sẽ có thể đạt được những gì bạn thực sự muốn làm: "Will." Tôi hy vọng bạn sẽ trải nghiệm một phong cách làm việc hạnh phúc, trong đó "những gì bạn có thể" trở thành "những gì bạn muốn làm" và "có thể" trở thành "ý chí".
Những từ của người sáng lập của chúng tôi, Koga Ichibei, "Ba mức độ quan trọng"
Koga Ichibei đã nói về những điều sau đây: "Trân trọng nhân viên của chúng tôi. Trân trọng khách hàng của chúng tôi. Trân trọng các công nghệ mới. Và làm điều gì đó hữu ích cho xã hội." Chúng tôi tỷ lệ cá cược kèo nhà cái rằng lý do công ty chúng tôi đã có thể phát triển trong 136 năm kể từ khi thành lập vào năm 1884 là vì chúng tôi có thể cẩn thận thực hiện thuật ngữ này như DNA của chúng tôi. Tất cả chúng ta hãy chắc chắn để thực hiện "ba điều quan trọng" này và làm việc cùng nhau như một thành viên của việc tạo ra thế giới tiếp theo và làm những việc hữu ích cho xã hội.
Chào mừng bạn đến với nhóm điện Furukawa. Tôi mong đợi thành công của bạn.
Những nỗ lực của Tập đoàn Điện Furukawa để giải quyết SDGS
Nhóm nắm giữ triết lý cơ bản của mình về "Chúng tôi sẽ đóng góp cho việc thực hiện một xã hội thực sự phong phú và bền vững thông qua sự đổi mới công nghệ liên tục, sử dụng các khả năng vật chất mà chúng ta đã trau dồi trong thế kỷ làm cốt lõi của chúng ta." Chúng tôi đang tham gia vào các hoạt động kinh doanh của chúng tôi tập trung vào bốn công nghệ cốt lõi (kim loại, polyme, quang tử và tần số vô tuyến). Furthermore, with the Sustainable Development Goals (SDGs) adopted by the United Nations in mind, the Furukawa Electric Group Vision 2030 has been formulated, which clarifies the business areas of the Group, and is working to "create a social infrastructure that combines information, energy and mobility in order to protect the global environment and realize safe, secure and comfortable lives."
chia sẻ
tweet
chia sẻ