"Báo cáo tích hợp nhóm điện Furukawa 2023" được ban hành
~ Thúc đẩy quản lý ESG với mục đích tăng trưởng bền vững và cải thiện giá trị doanh nghiệp cho nhóm ~

ngày 31 tháng 10 năm 2023

  • Được xuất bản "Báo cáo tích hợp của nhóm điện Furukawa 2023" trong đó tóm tắt quy trình tạo giá trị cho năm 2030
  • Hôm nay, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy giao tiếp với các nhà đầu tư và các bên liên quan khác, và thúc đẩy quản lý ESG với mục đích tăng trưởng bền vững và cải thiện giá trị của công ty trong trung hạn đến dài hạn

Furukawa Electric Industries, LTD.

Bối cảnh

Gần đây, các công ty được yêu cầu tích cực trả lời và tiết lộ các vấn đề liên quan đến các vấn đề bền vững để đạt được sự tăng trưởng bền vững và giá trị doanh nghiệp trung hạn đến dài hạn.
Để đạt được tầm nhìn của nhóm điện Furukawa 2030 (sau đây gọi là Tầm nhìn 2030), nhóm đang thúc đẩy quản lý ESG nhằm tăng giá trị của công ty

Nội dung

Báo cáo tích hợp 2023 cung cấp một mô tả cụ thể về quy trình tạo giá trị cho năm 2030 và tiến trình cụ thể của các chỉ số bền vững mới được đặt cho từng vấn đề quản lý quan trọng (tính vật chất) để đạt được tầm nhìn 2030.
46869_46996(Lưu ý)đã được thay đổi đáng kể để cung cấp cho bạn một bức tranh hoàn chỉnh về chiến lược của bạn. Ngoài ra, "thông điệp của các giám đốc bên ngoài" bao gồm các cuộc thảo luận tại Hội đồng quản trị và Ủy ban đề cử và thù lao liên quan đến quá trình đề cử cho Chủ tịch mới và giới thiệu tình trạng thù lao được liên kết với ESG vào hệ thống bồi thường điều hành.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy giao tiếp với các nhà đầu tư và các bên liên quan khác, và thúc đẩy quản lý ESG với mục đích tăng trưởng bền vững của nhóm và cải thiện giá trị của công ty trong trung bình thành dài hạn.

(Lưu ý) Khung ban đầu của chúng tôi bao gồm bốn quan điểm ("cá nhân", "tổ chức", "ý thức, tâm trí, văn hóa", "hành vi và hệ thống") và sáu yếu tố ("Tham gia", "Lãnh đạo, Tâm trí nhóm"

Các mục chính trong "Báo cáo tích hợp 2023"

  • Thông điệp hàng đầu: đạt được kế hoạch trung hạn thứ 25, một cột mốc trong tầm nhìn 2030 và nhận ra nhóm điện Furukawa lý tưởng
  • Thông điệp từ Giám đốc Bộ Chiến lược: 25 Kế hoạch và Tầm nhìn trung hạn 2030 Cả nhóm sẵn sàng thay đổi để đạt được nó
  • Thông điệp từ Giám đốc Tài chính: Tăng hiệu quả vốn và sản lượng tạo tiền mặt cho các doanh nghiệp, cải thiện giá trị của công ty - Biết hiện tại và tạo ra tương lai
  • Thông điệp từ Giám đốc bên ngoài: Chủ tịch mới Morihira, được bổ nhiệm trong một quy trình công bằng và minh bạch, mong muốn được lãnh đạo trong việc thực hiện chiến lược kinh doanh của Kế hoạch trung hạn thứ 25
  • Giá trị của nhóm điện Furukawa và tiến bộ đổi mới công nghệ
  • Tính bền vững của Tập đoàn Điện Furukawa, Kế hoạch trung bình thứ 25, "Đường đến Tầm nhìn 2030 - Thay đổi và Thử thách"
  • Chiến lược kinh doanh, tạo ra các vấn đề xã hội giải quyết các doanh nghiệp
  • Xây dựng hệ thống quản trị để tăng cường quản lý rủi ro
  • Phát triển các hoạt động kinh doanh đang xem xét biến đổi khí hậu
  • Tăng cường khả năng thực thi nhân sự và tổ chức
  • Phần dữ liệu

tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến

"Báo cáo tích hợp 2023" có thể được xem trên trang web của chúng tôi.
Báo cáo tích hợp/Sách bền vững
Phiên bản tiếng Anh dự kiến ​​sẽ được phát hành vào cuối tháng 12.

Trang chủ điện Furukawa "Tính bền vững" "

Những nỗ lực của Tập đoàn điện Furukawa để giải quyết SDGS

With the Sustainable Development Goals (SDGs) adopted by the United Nations, the Group has formulated the Furukawa Electric Group Vision 2030, targeting 2030, and is working to "create a social infrastructure that combines information, energy and mobility to protect the global environment and realize safe, secure and comfortable lives." Để đạt được Tầm nhìn 2030, chúng tôi sẽ thúc đẩy quản lý ESG, nhằm mục đích cải thiện giá trị của công ty trong phương tiện đến dài hạn, mở, nhanh nhẹn và đổi mới, và góp phần đạt được SDG.

Thông tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến có trong bản phát hành báo chí kể từ ngày xuất bản. Thông tỷ lệ kèo nhà cái trực tuyến như thông số kỹ thuật, giá cả, chi tiết dịch vụ, vv có thể thay đổi mà không cần thông báo trước. Cảm ơn bạn đã hiểu.

Liên kết liên quan