Lời chào từ Tổng thống Morihira Hideya
~ thách thức các vấn đề xã hội và tạo ra "tiếp tục" dẫn đến một tương lai tốt hơn ~
Xin chúc mừng mọi người đã tham gia với chúng tôi. Tên tôi là Morihira, chủ tịch của Furukawa Electric Industries.
Chúng tôi rất vui mừng được chào đón tất cả các nhân viên mới đầy hy vọng của chúng tôi đến Tập đoàn Electric Furukawa ngày hôm nay. Chúng tôi muốn bày tỏ lời chúc mừng chân thành và chào mừng.
Mục tiêu chính của chúng tôi là đạt được tầm nhìn của nhóm điện Furukawa 2030. Tầm nhìn này 2030 được tạo ra vào năm 2030 với mục tiêu chúng tôi muốn và với mục đích "tạo ra cơ sở hạ tầng xã hội kết hợp thông tỷ lệ kèo nhà cái net, năng lượng và khả năng di chuyển của chúng tôi.
Năm nay đánh dấu năm thứ 141 của công ty chúng tôi. Chúng tôi đã có thể phát triển trong một thời gian dài bởi vì chúng tôi luôn đáp ứng với những thay đổi trên thế giới, tiếp tục đáp ứng nhu cầu và kỳ vọng của xã hội và khách hàng, và có được sự tỷ lệ kèo nhà cái net tưởng mà chúng tôi có.
Để tiếp tục trở thành một nhóm công ty cần thiết cho thế giới, chúng ta có thể tiếp tục trở thành một nhóm công ty trong một thời gian dài bằng cách tự hỏi bản thân về những điểm mạnh của chúng ta và những gì chúng ta đang tìm kiếm, và bằng cách suy nghĩ về cách chúng ta có thể sử dụng điểm mạnh của mình để đáp ứng nhu cầu của chúng ta và bằng cách thực hiện những nỗ lực của chúng ta. Hơn nữa, suy nghĩ về cách phát triển hơn nữa sức mạnh của chúng tôi và tiếp tục làm việc chăm chỉ sẽ giúp chúng tôi duy trì và cải thiện khả năng cạnh tranh. Chúng tôi muốn suy nghĩ và hành động cùng với tất cả các nhóm của chúng tôi, bao gồm cả bản thân tôi.
Năm ngoái, chúng tôi đã thiết lập một mục đích thể hiện mục đích của nhóm chúng tôi, "tạo ra một" tiếp tục "và làm sáng thế giới". Chúng tôi tỷ lệ kèo nhà cái net rằng nhóm của chúng tôi là kế thừa mong muốn của người sáng lập Koga Ichibei để "mang lại cho Nhật Bản sáng hơn", và sử dụng các khả năng kỹ thuật và đề xuất đã được mài giũa kể từ khi thành lập như thế mạnh của nó, và đối mặt với các vấn đề xã hội khác nhau. Hãy nhằm mục đích đạt được tầm nhìn 2030 trong khi luôn ý thức về mục đích này.
Ba yêu cầu cho nhân viên mới
Hãy an toàn và sức khỏe đầu tiên
Tiền đề cơ bản của tính liên tục kinh doanh là "an toàn". Điều cần thiết là nhóm phải tiếp tục phát triển, vì nó không phải là một thảm họa, rằng nó không an toàn cho bất kỳ nhân viên nào sống mà không có thảm họa. Tôi cũng một lần nữa nhận ra sự quý giá của "sức khỏe" sau vụ dịch Covid-19. Ngay cả khi bạn có khả năng tuyệt vời, bạn sẽ không thể sử dụng đầy đủ chúng trừ khi bạn có sức khỏe thể chất, tinh thần và xã hội tốt. Nếu bạn có thể làm việc an toàn và khỏe mạnh, bạn sẽ có thể sống một cuộc sống trọn vẹn hơn khi làm việc làm việc. Cũng cần phải tuân thủ các quy tắc nên được tuân thủ như một thành viên của xã hội. Luôn luôn nhận thức được rằng ba điểm chính của các hoạt động kinh doanh của chúng tôi là "an toàn", "sức khỏe" và "chắc chắn tuân theo các quy tắc mà chúng tôi cần tuân theo."
Tăng cường niềm tỷ lệ kèo nhà cái net thông qua đối thoại và đảm nhận các thách thức như một nhóm
Người ta nói rằng thất bại là điều bắt buộc đối với các thách thức. Khi làm việc trên những điều bạn không hiểu ngay cả khi bạn nghĩ và tự mình hành động, hoặc những điều bạn không thể tự mình làm, hãy thoải mái mượn sức mạnh của người khác, chẳng hạn như sếp, người cao niên và đồng nghiệp của bạn. Tôn trọng nhau, nói chuyện cởi mở và lắng nghe theo các điều khoản bình đẳng. Giao tiếp tích cực này sẽ tạo ra mối quan hệ của niềm tỷ lệ kèo nhà cái net và ý thức về sự thống nhất, mở rộng các hoạt động giữa các tổ chức và sẽ có thể tạo ra nhiều kết quả hơn bao giờ hết với tốc độ không thể chịu được những thay đổi trên thế giới. Là một thành viên trong nhóm của chúng tôi, hãy củng cố niềm tỷ lệ kèo nhà cái net của bạn thông qua đối thoại tích cực với các đồng nghiệp của bạn và đảm nhận các thách thức như một nhóm.
Hãy thử cách bạn muốn trở thành
Mỗi người đảm nhận những thách thức của riêng họ trong vị trí của chính họ sẽ trở thành một hạt giống và thành công trong tương lai, tăng trưởng cá nhân và cuối cùng là sự phát triển của tổ chức. Hãy mô tả "những gì chúng ta muốn" của riêng bạn "nhận ra những gì chúng ta thiếu bây giờ và lấp đầy những khoảng trống thông qua công việc và phát triển bản thân. Ban đầu, bạn có thể không tưởng tượng được nó mơ hồ, nhưng trước tiên, nhận ra sự khác biệt giữa bạn và những người xung quanh, sau đó sử dụng ông chủ hoặc lời khuyên cao cấp của bạn để tưởng tượng dần những gì bạn muốn. Và hãy táo bạo, không sợ thất bại và tồn tại trong giấc mơ của bạn.
Những từ của Koga Ichibei, người sáng lập của chúng tôi, "Ba mức độ quan trọng"
Koga Ichibei đã nói về những điều sau đây: "Trân trọng nhân viên của chúng tôi. Trân trọng khách hàng của chúng tôi. Trân trọng các công nghệ mới. Và làm điều gì đó hữu ích cho xã hội." Tất cả chúng ta đều được thừa hưởng một cách vững chắc "ba điều quan trọng" này và cùng nhau với tư cách là thành viên của sự sáng tạo của tương lai, chúng ta sẽ làm những việc hữu ích cho xã hội.
Chào mừng bạn đến với nhóm điện Furukawa. Tôi mong đợi thành công của bạn.
Những nỗ lực của Tập đoàn điện Furukawa để giải quyết SDGS
Với các mục tiêu phát triển bền vững (SDG) được Liên Hợp Quốc thông qua, nhóm đã xây dựng tầm nhìn của nhóm điện Furukawa 2030 nhắm vào năm 2030, và đang làm việc để "tạo ra một cơ sở hạ tầng xã hội kết hợp thông tỷ lệ kèo nhà cái net, năng lượng và di động để bảo vệ môi trường toàn cầu và an toàn và an toàn, an toàn." Để đạt được Tầm nhìn 2030, chúng tôi sẽ thúc đẩy quản lý ESG, nhằm mục đích cải thiện giá trị của công ty trong phương tiện đến dài hạn, mở, nhanh nhẹn và đổi mới, và góp phần đạt được SDG.
Thông tỷ lệ kèo nhà cái net có trong bản phát hành báo chí kể từ ngày xuất bản. Thông tỷ lệ kèo nhà cái net như thông số kỹ thuật, giá cả, chi tiết dịch vụ, vv có thể thay đổi mà không cần thông báo trước. Cảm ơn bạn đã hiểu.
chia sẻ
tweet
chia sẻ